Chef*in werden: was passiert wenn jemand"in Vorgesetzte wird (ein Erklärungsversuch)

Beginn Analyse 28.2.25





Eigentlich kommen wir alle unvorbelastet auf die Welt, dies ist von der Evolution so vorgesehen,nur so kann sie (die Evolution) auf die jeweilige aktuelle Situation der Natur (Umgebung, Abläufe, Veränderungen) eingehen. 


Doch was passiert wenn jemand*in Chef*in wird?


Es sind sehr komplexe Vorgänge: 


a) Evolutionelle Gruppenführung : es könnte sein, dass die Abhängigkeit (und daher auch das Beibehalten von Chef*ins) bei uns durch die Evolution eingeprägt ist: In der Höhle war der Stärkste wahrscheinlich der Chef, denn er*sie konnte sich am besten durchsetzen (mit einen Ideen, Gedanken, Fertigkeiten)


b) was uns zu der nächsten Theorie bringt: Durch das Chef* kann diese Person seine Gedanken, seine Ideale und Vorstellung kundtun und anderen "aufzwingen". Dies kann erfolgen : 

   - aus gutem Gedanken (ich habe eine gute Vorstellung von "gut und böse)

      - aus ideologischen Gedanken (ich habe eine Vision , wie die Welt und die Menschen darin aussehen sollten)

         . aus beziehungsgründlichen Gedanken (ich mache das, weil ich einer Interessengruppe angehöre und dadurch Rückhalt
           und "Verstärkung" habe, wenn ich diese gemeinsame Gedankengut anderen aufzwinge) 


c) Macht und Machtmissbrauch  : diese beiden Begriffe sind eingehend miteinander:

     - Macht ist eine Unterdrückung (sei dies der Wunsch, die Natur zu "unterdrücken" (z.B. Wetter) 


     - Macht ist eine Unterdrückung von Masse (ich habe die Macht (siehe in kulturellen Strukturen : Präsident*in,
        König*innen, Verantwortlich der Aktiengesellschaft (bzw. Verwaltungsrats-Präsident) 

        oder auch "Gott" ähnliche Strukturen und deren Vertretung auf "Erden"









Erklärungsversuch, warum dies überhaupt möglich ist : 


- Hineingeboren in bereits bestehende Strukturen (und dadurch nichts anderes kennend) , wo die Vorgaben bereits von der Geburt an vorgegeben sind (z.B. Geschlechterrolle, religiöse Rolle, wirtschaftlich Rolle, Überlebensrolle


- Evolutionelle Struktur von Gruppenlebewesen: 

   es gibt die feste Materie (Körper) und dies ist auch bei der Gruppe so: der Grossteil (zwischen 90-95 der Gruppentiere) ist zuständig für die Beibehaltung, Stabilität

    die restlichen ca 5 % sind die bewegliche Masse (und somit zuständig für Veränderung (aktiv oder passiv - passiv wäre eingehend auf äusserliche Veränderungen und Herausforderungen) 


    mit dieser Grundkenntnis ist es natürlich für jemand der über die 95 % verfügt , äusserst wichtig, die andern 5 % zu unterdrücken und abzuhalten, eigenständig (wichtig: eigenständig) zu unterdrücken, da dies nicht kontrollierbar ist (die nicht bewegliche Masse ist immer kontrollierbar - bis zu einem gewissen Masse (daher werden alle Formen der Unterdrückung irgend einmal aufgehoben